本站公告 急聘软件工程师2名,精通VB或.net语言懂ACCESS或SQL数据库,至少有一年以上职业开发经验;         招聘网页美工两名,1年以上工作经验,会简单的ASP或.net程序,精通dreamweaver,flash,fireworks等软件请将简历发到web@pgysoft.com合则约见!有效期一个月!  2008-4-8
用心服务 共创价值 · 软件开发 · 网站建设 · 微软正版软件 · 网盾监控软件 · 域名注册 · 虚拟主机 · 网站推广 · 商务合作 · 系统集成 ·网站留言 
客户服务
公司简介
  • 武汉市蒲公英软件有限公司成立于1999年,是一家以开发和销售管理信息软件和GIS(地理信息系统)为主体的高新科技有限公司,至今已有6年的软件开发和服务经历,在业界享有一定的知名度。本公司坐落在素有“武汉硅谷”之称的武汉洪山科技一条街上,交通便利,信息通达,辐射范围广泛,拥有华中地域优势。
    主要服务内容包括软件定制开发、局域网软件无缝升级WEB版系统、门户网站建设、网页设计、OA系统、网站推广以及网络安全维护等。
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 是实现信息化的基础

   信息化设备日益成为单位正常运营的必备工具,面对日益庞大的计算机网络,实施全面,及时,有效和系统化管理是计算机信息系统运行可靠的有力保证。

您担心的

IT设备管理日益复杂

·计算机软,硬件数量无法确实掌握,盘点困难;

·单位的计算机数量越来多,无法集中管理;

·无法有效防止员工私装软件,造成非法版权使用威胁;

·使用者计算机IP随易变更,造成故障频传;

·重要资料遭非法拷贝,资料外泄,无法监督;

·设备故障或资源不足,无法事先得到预警;
 

 
  IT资源管理  软件分发  保障文档安全  控制网络滥用
 
安全来自有效的控制
    计算机,计算机网络和其所带来的信息数字化大幅度提高了工作效率,也使得海量的信息存储和处理成为了现实。但是,也出现了目前广泛关注的信息安全问题,行为管理问题。
    2004年美国CSI/FBI提供的《计算机犯罪与安全调查报告》显示,86%以上的信息安全事件为内部人员或内外勾结所为。中国国家信息安全测评认证中心的调查结果也表明,信息安全问题主要来自泄密和内部人员犯罪,而非病毒和外来黑客引起,这正反映了“堡垒最容易从内部攻破”的道理。
您担心的问题  (电子文档泄密途径分析)

· 内部网络
   内部网络:员工或外来人员将电脑带入单位局域网,可以进入单位共享档服务器,员工电脑窃取机密文件;
· 终端笔记本,台式电脑
   进入这些终端电脑的信息可以通过存储设备和通讯设备进行外泄,如:USB闪存,打印机,刻录光驱,网卡,PCMICA卡等设备;
· INTERNET
   通过MAIL,FTP,BBS等途径将单位内部信息泄密到外网。

我们帮您解决 
   以“防内为主,内外兼防,狠抓终端源头安全”的模式构筑全面高效的安全防护体系。
  「事前控制
   对信息传递途径进行控制,实现全面的终端通讯设备和存储设备的彻底控制;进行局域通讯和存储设备的彻底控制;进行局域网接入保护,实现外来电脑的接入局域网络限制;指定详细的报警提示;指定详细的互联网信息传递阻断策略,对非法信息传递进行阻断;
  「事中设计
   操作屏幕监控,对泄密过程进行屏幕记录及自动保存,方便现场查看,事后录象回放;进行全面的电子文档操作记录,包括对电子文档的访问,创建,复制,移动,改名,删除,恢复,打印等操作,实现完整的电子文档操作痕迹保留;
  「事后审计
   进行电子文档操作历史及屏幕记录,便于信息泄密后审计;对互联网络信息传递进行悲愤,便于信息泄密后审计。
 

效率来自有序的管理 

   网络高速发展的同时也伴随很多问题浮现出来。网络资源的不合理使用,分散员工的精力,导致单位整体工作效率下降。同时,网络资源的不公平使用,带来严重的带宽问题。许多上网人员不停地下载大容量的文件。严重站用网络带宽,造成网络堵塞,影响其他员工的正常上网行为。

您担心的 
   违规的网络行为.
· 玩
   玩网络游戏,浏览工作武官的网站,聊天;
· 滥用
   疯狂下载,听歌,看电影,看网络电影;
· 于私事
   编辑与工作无关的文件,使用与工作无关的程序,登录招聘网站找工作,登录学习网站学习;
· 内部攻击
   进入同事电脑获取机密资料,进行服务器获取非授权资料,散播网络病毒等。

我们帮您解决 
   让员工快速融入到单位的网络文化中来——
   通过我们的禁用网站,进制用应用程序,进用设备等功能,以及客观的网络行为审计报告,避免新员工带来不良的网络行为,杜绝不良的网络行为在新单位的蔓延。

   在职员工网络行为管理更优化——
   让员工在公司规定的时间访问指定的网站和程序,充分利用网络资源,营造轻松愉快的工作氛围,大大提高办公效率!

   离职员工的离职网络行为管理——
   实施离职员工的网络行为针对性管理,杜绝情绪化离职员工而已网络行为的发生,避免离职员工将公司机密信息泄密。
 
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